A: はい、無料の事前相談を承っております。まずはお問合せフォームにて、ご相談の要旨をお知らせください。その情報を踏まえ、当社の専門コンサルタントがご相談に応じ、貴社の人材育成や評価制度に関する課題をお聞かせいただきます。相談料金は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。お問合せはこちらから！

A: 研修の費用は、プログラムの内容、参加人数、研修の期間や場所によって異なります。事前に詳細な見積もりを作成し、お客様にご提示します。また、企業の予算に応じた柔軟な料金プランもご用意しています。まずは無料の事前相談で、貴社のニーズに合わせた費用の目安をお示しいたしますので、お気軽にご相談ください。

A: はい、内定者研修も実施しております。更に、採用計画の策定から説明会の開催、面接・選考といった採用業務支援、そして内定者のフォローアップ、入社した従業員の教育まで一貫したご支援をお客様の組織にマッチした内容で行うこともできます。

A: 当社の研修・評価制度は、企業の課題に合わせてカスタマイズすることが大きな特徴です。豊富な導入実績から得た知見を活かし、ニーズに合わせたソリューションを提案します。人事評価の設計から運用までを一貫してサポートし、従業員の納得性の高い制度設計を実現します。

A: 人事評価制度の構築は、まず貴社の経営目標や組織文化、従業員特性を丁寧に分析します。そのうえで、公平性と納得性の高い評価軸を設計し、運用ルールを明確化します。管理職への研修や評価者面談の実施など、制度の定着にも注力します。制度設計から運用まで、全面的にサポートいたします。

A: 研修の成果は、受講者アンケートやテストなどの定量評価に加え、行動変容の観察などの定性評価によって測定します。研修前後の比較や、一定期間経過後の追跡調査を通じて、研修の実効性を確認できます。成果を可視化し、研修の効果を明確にお示しいたします。